Feministische Dichotomie – Männer versus Frauen

Warum die Gleichstellungspolitik keine linke, sondern eine rechte Politik ist! Interview mit Professor Günter Buchholz "Die Gleichstellungspolitik der dritten Frauenbewegung zielt darauf ab, die längst erreichte Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen durch eine Privilegierung von Frauen mittels einer Diskriminierung von Männern auszuhebeln. Eine Politik der Privilegierung und der Diskriminierung ist objektiv eine rechte Politik, die…

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Die »neue« Jungen- und Männerpolitik

von Dr. Bruno Köhler: "2009 kündigte die neue schwarz-gelbe Koalition die Einführung einer eigenständigen Jungen- und Männerpolitik und einen Dialog zu dem Thema an. Der ursprüngliche hoffnungsvolle Entwurf im Koalitionsvertrag lautete: »Wir wollen eine eigenständige Jungen- und Männerpolitik entwickeln und dabei insbesondere die Bildungs- und Entwicklungschancen von Jungen und Männern verbessern, ihre Lebensentwürfe erweitern und…

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Schwedens Regierung hat uns angelogen

Die Forscherin Catherine Hakim über die "Schweden-Lüge" und warum Kind und Karriere unvereinbar sind: http://kurier.at/karrieren/management/schwedens-regierung-hat-uns-angelogen/8.530.065 Auszug: "Bei uns klagen Firmen, kaum Frauen für Top-Positionen zu finden. Da ist Diskriminierung im Spiel. Männer sehen Männer als kompetent genug, Frauen dagegen als „noch nicht bereit für den Job“. Aber das ist nicht die ganze Geschichte. Sie meinen…

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Warum man “als Frau” gegen eine Frauenquote sein muss

Dr. Diefenbach antwortet zweimal, die erste Antwort lesen Sie hier: "http://sciencefiles.org/2013/04/12/warum-man-als-frau-gegen-eine-frauenquote-sein-muss-journalisten-fragen-dr-diefenbach-antwortet/ Der Email mit der Antwort auf die an Heike Diefenbach “als Frau” gerichtete Frage folgt noch eine zweite Antwort, die Dr. habil. Heike Diefenbach als der Wissenschaftler, der sie nun einmal ist, gegeben hat. Sehr geehrte Frau F., noch ein kleiner Nachtrag zu meiner…

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Konkurrenz der Netzwerke

Von Reinhard Jellen: Teil 2 des Interviews mit Günter Buchholz: "Herr Buchholz, unbestreitbar gibt es in Unternehmen gläserne Decken und "Old Boys-Networks". Wie kann man außer mit einer Frauenquote gegen diese Strukturen angehen? Günter Buchholz: Unbestreitbar? Nur Vorurteile sind unbestreitbar! Aus wissenschaftlicher Sicht gibt es keine sogenannten gläsernen Decken! (Hervorhebung: GB) Fabian Ochsenfeld hat hier…

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