Von Ferdinand Knauß "Der oft genannte durchschnittliche Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen erscheint übertrieben. Die Lücke bei vergleichbaren Tätigkeiten ist eher gering, wie eine neue Studie zeigt." - Zum Artikel: http://www.wiwo.de/erfolg/beruf/gender-pay-gap-frauen-verdienen-nicht-viel-weniger-als-maenner/11526816.html und ergänzend: https://www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressemitteilungen/2012/10/PD12_345_621.html aber: es gibt schwerwiegende methodische Einwände: http://www.forum-inklusion.eu/equal-pay.html http://agensev.de/content/lohn-l%C3%BCcken-l%C3%BCge http://sciencefiles.org/2015/03/19/march-fools-day-wer-fallt-auf-den-22-scherz-herein/ http://manndat.de/feministische-mythen/lohndiskriminierung/frauen-die-nicht-genug-kriegen.html sowie - sehr lesenswert: http://www.manager-magazin.de/politik/meinungen/konsequenzen-aus-dem-vorstoss-von-frauenministerin-schwesig-a-1023162.html und - ganz überraschend, Herr Sattelberger:…
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