Österreich: Betriebliche Frauenförderung

„(…) was bedeutet betriebliche Frauenförderung heute?
Eine neue Masterarbeit vom Institut Gender und Diversität in Organisationen an der Wirtschaftsuniversität Wien widmet sich diesem Thema.
Dabei werden eine Reihe von Fragen analysiert:
Welche Maßnahmen werden aktuell im Bereich Frauenförderung in österreichischen Unternehmen umgesetzt?
Mit welchen Aufstiegsbarrieren haben Frauen zu kämpfen?
In welchen organisationalen Rahmenbedingungen ist betriebliche Frauenförderung eingebettet?
Wie wirkt sich Diversity Management auf Programme zur Chancengleichheit von Männern und Frauen aus?“ (…)
http://blog.arbeit-wirtschaft.at/re-visiting-betriebliche-frauenfoerderung/
Kommentar GB:
Der Artikel bietet einen Einblick in das, was in in den Gender Studies als empirische Forschung auf dem Master-Niveau aufgefaßt wird.