Interview von Jens Schadendorf "Deutsche Unternehmen würden in der Personalpolitik oft nur klonen, sagt der Manager Thomas Sattelberger. Dabei sei Vielfalt in der Belegschaft überlebenswichtig." Zum Artikel: http://www.zeit.de/karriere/2014-06/diversitaet-management-unternehmen Kommentar GB: Sehr geehrter Herr Sattelberger, nein, Vielfalt ist nicht überlebenswichtig. Überhaupt nicht. Kein bißchen. Diese ihre Karnevals-These ist schlichter Unsinn. Es mag außerdem eine interessenpolitische Äußerung sein…
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