Wie heute Stellen für Professuren nur für Frauen ausgeschrieben werden!

In der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist voraussichtlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zu besetzen. Die Professur soll das Fach in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre vertreten. Gefordert sind Forschungsschwerpunkte im Bereich der Neueren Deutschen Literatur (18. - 21. Jahrhundert) im transnationalen Kontext. Erfahrungen in der Drittmittelforschung sind erwünscht. Zu den Kernaufgaben der…

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Ist die „Alte Tante“ SPD dement?

"Unsinn der Woche" und es geht mal wieder um - Gleichstellung; von Michael Klein - Auszug: "Es handelt sich bei diesem Antrag der SPD-Fraktion um keine Satire, und wer nun denkt, der Antrag und vor allem der Inhalt des Antrags zeige alle Hinweise auf eine vorhandene psychotische Störung, dem will ich an dieser Stelle nicht…

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Kinder – Die ultimativen Vereinbarkeitsbremser

von Birgit Kelle "Warum der größte Störfaktor der Familienpolitik die Kinder sind, erläutert Birgit Kelle in ihrer neuen Kolumne für A.T. Kearney 361°."  - Zitat: "Ziel der Familienpolitik ist (...) nicht, die Familien glücklich zu machen, Ihnen freie Wahl zu lassen, wie und in welcher Form sie ihr Familienleben gestalten. Nein, Ziel der Familienpolitik ist…

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Ein Vorbild? Für Pro-Quote-Aktivistinnen?

"Als Bundestagsabgeordnete erhält Dagmar Wöhrl 24.756 Euro im Quartal, als Verwaltungsrätin einer Schweizer Bank deutlich mehr - und das ist nicht ihr einziger Posten. Da fragt sich bloß, was hier eigentlich der Haupt- und was der Nebenjob ist." Hier zum Artikel: http://www.sueddeutsche.de/bayern/csu-abgeordnete-dagmar-woehrl-aeusserst-verdienstvoll-1.1672539

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Aufruf an von der Quote betroffene Männer und Frauen

von E. Kuhla "Zum Hintergrund: Die Frauenquote ist inzwischen ein genial aufbereitetes Produkt der Medien, initiiert durch eine kleine Lobby-Gruppe von Frauen, konkreter: einer Gruppe der Radikalfeministinnen. Diese Lobbygruppe vermittelt fälschlicher weise den Eindruck, dass sie für “die” Frauen spricht, in realiter arbeitet sie nur für den eigenen Macht-Erhalt und -Gewinn. Dafür hat sich die…

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Frauen sollten ins Großbürgertum geboren sein

Von Anja Ettel "Elitenforscher wissen seit jeher, dass nicht alle gleich sind. Eine umfangreiche Analyse der Karrierewege in die Führungszirkel der deutschen Wirtschaft birgt aber einige Überraschungen. Manuela Better ist eine Ausnahme. Das liegt nicht nur an ihrem Job. Die 52-Jährige ist seit drei Jahren Chefin der Hypo Real Estate (HRE) und damit die einzige…

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Frauen studieren die falschen Fächer

Von Ferdinand Knauß: "Frauen werden nicht durch Diskriminierung am beruflichen Aufstieg gehindert. Verantwortlich für ihren geringen Anteil auf Führungspositionen ist unter anderem ihre Studienfachwahl, zeigt eine Untersuchung." "Die Standardrechtfertigung für die Einführung von Frauenquoten für Führungspositionen ist ihre angebliche Diskriminierung bei Aufstiegsentscheidungen. Von einer "gläsernen Decke" ist oft die Rede. Nun zeigt eine soziologische Studie…

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Der Quotenstaat opfert die Gleichberechtigung

Von Ferdinand Knauß: "Deutschland einig Quotenland. Die Gleichstellung der Geschlechter wird mit den ewig gleichen Schein-Argumenten zu einem Dogma erhoben. Die Gesellschaft bezahlt dafür mit dem Verlust des Verfassungsprinzips der Gleichberechtigung." -  Auszug: "Der Quotenstaat, auf den wir zusteuern, ist ein tiefer Einschnitt in die rechtliche und gesellschaftliche Wirklichkeit. Seine Propagandisten und Profiteure sind eine…

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Diversity Management – wem nützt das?

von: Günter Buchholz "Diversity ist ein Modebegriff, der auch in der Betriebswirtschaftslehre und in der unternehmerischen Praxis eine gewisse Rolle spielt. Aber es ist eine naive Selbsttäuschung oder ein Ausdruck von Einfalt zu meinen, mit diversity sei Vielfalt im Sinne von Heterogenität gemeint. Fragt man, was der Begriff wirklich - und das heißt praktisch -…

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Frauenquoten-Vorgaben in der Wissenschaft

Von Susanne Keil "Wie bekommen Frauen in der Wissenschaft mehr Chancen? Die vier großen Forschungsorganisationen haben jetzt ihre Ideen dazu vorgelegt. Die sind bitter nötig, zeigt die Hochschulzeitschrift "duz": Bei der Fraunhofer-Gesellschaft liegt der Frauenanteil in Spitzenjobs bei mageren vier Prozent." Kommentar GB: Die richtige Frage hätte lauten müssen: Wie bekommen Frauen in der Wissenschaft…

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