LAG Niedersachsen zur Entgelttransparenz
Gastbeitrag von Dr. Kathrin Bürger
14.01.2020
Die männlichen Kollegen verdienen zwar mehr, aber das hat ja Gründe, also ist es keine Diskriminierung, entschied das LAG Niedersachsen. Das EntgTranspG ist als Mittel also gut, nur lässt es sich nicht durchsetzen, meint Kathrin Bürger.
https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/lag-niedersachsen-5-sa-196-19-entgelt-transparenz-diskriminierung/?utm_medium=email&utm_source=WKDE_LEG_NSL_LTO_Daily_EM&utm_campaign=wkde_leg_mp_lto_daily_ab13.05.2019&utm_source_system=Eloqua&utm_econtactid=CWOLT000019535788
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