Männerwirtschaft bei Fresenius: Erfolgreich ohne Frauen

Von Julia Löhr und Sebastian Balzter "Null Prozent Frauen in den Führungsgremien, 700 Prozent Kursgewinn für die Aktionäre. Der Dax-Konzern Fresenius hat Erfolg ganz ohne „Diversity“." - Weiterlesen: http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/maennerwirtschaft-bei-fresenius-erfolgreich-ohne-frauen-12629337.html und zum Thema Diversity Management: http://cuncti.net/streitbar/405-diversity-management-wem-nuetzt-das  

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Informatik-Ordinarius schaltet sich in Streit um Schavans Berufung ein

Von Peter Mühlbauer "Vor einem knappen Monat entschied der Senat der Münchner Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) auf Vorschlag des Präsidenten Bernd Huber die über eine Plagiatsaffäre gestürzte ehemalige Bundesforschungsministerin Annette Schavan in den Hochschulrat zu berufen. Der Deutsche Hochschulverband, die nationale Vertretung der Professoren und Lehrbeauftragten, kritisierte diese (ohne Diskussion und ohne geheime Abstimmung getroffene) Entscheidung als…

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