„Ideologiegetriebenes Management zahlt sich nicht aus. Zumindest in den USA scheinen immer mehr Unternehmen zu erkennen, dass die Auswahl von Führungskräften nicht an Hautfarbe oder Geschlecht festgemacht werden sollte. Microsoft, das gemessen an der Marktkapitalisierung wertvollste Unternehmen der Welt, hat sein Team für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration aufgelöst. Laut einer E-Mail vom 1. Juli, die „Business Insider“ vorliegt, geschah dies aufgrund „veränderter Geschäftsanforderungen“. Wie viele Mitarbeiter davon betroffen sind, ist derzeit noch nicht abzusehen.“ (…)
