Tag: 6. Mai 2015

Fonds für mehr Frauenpower von Heike Schwerdtfeger „Erstmals können deutsche Anleger einen Fonds kaufen, dessen enthaltene Unternehmen einen höheren Anteil weiblicher Spitzenmanager haben. Ob er besser abschneidet, als herkömmliche deutsche Aktienfonds, muss er noch beweisen.“

Von Michael Klein „Bewegen sich Genderisten in der Öffentlichkeit, dann sind sie so politisch korrekt, dass sie vor lauter politischer Korrektheit gar nicht mehr wissen, wo vorne und hinten ist, und so kommt es, dass […]

by Wolle Pelz „Das Gender Pay Gap ist also kein Gender Pay Gap, sondern ein Sex Pay Gap. Klingt zunächst für deutsche Ohren unanständig, es ist aber so. Es werden nämlich keine Daten zu sozialen […]

Von Michael Klein „Drei Einweg-Wissenschaftler aus der Friedrich-Ebert-Stiftung sehen sich in einer Lage, in der sie Forderungen wie die folgenden stellen können: Umsetzung der Familienarbeitszeit, die insbesondere einen Anreiz für Väter zur Reduzierung der Erwerbsarbeitszeit […]

Dr. Tanja Schwan und Daniela Hrzán, Bericht vom 19. März 2015 „Unter dem Motto „Theorien – Methodologien – Methoden: Einblicke in das Selbstverständnis und in Forschungsprojekte der Geschlechterstudien / Gender Studies in Niedersachsen“ fand am […]