„Die Homo-Ehe in Großbritannien ist auch unter Homosexuellen umstritten, sagt der EU-Abgeordnete Coburn. Er hält sie für einen Angriff auf das Christentum und nennt sie »hanebüchenen Unsinn«.“   –   Zum Artikel:

„Mit dem BWL Master in der Tasche, gründete Freya Oehle (25) vor eineinhalb Jahren gemeinsam mit einem Schulfreund Spottster.com. Im Interview spricht sie über Frauen als Gründerinnen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“  Zum […]

„An einer Wiener Fachhochschule werden Studenten schlechter benotet, wenn deren schriftliche Arbeiten nicht in einer geschlechterneutralen Form abgefasst sind.“   –   Zum Artikel:

Prof. Dr. Gerhard Amendt (ehemals Institut für Geschlechter und Generationenforschung der Universität Bremen) Autor von “ Von Höllenhunden und Himmelswesen“ „In der Soziologie wird zurzeit versucht, den Puff zum  Inbegriff der Vielfalt sexueller Lebensbedürfnisse zu […]

„Was waren das doch für schöne Worte gewesen. Als kürzlich bekannt wurde, dass Bertelsmann nun 100 Prozent an Gruner +  Jahr hält, bezeichnete Vorstandsboss Thomas Rabe das auch als Bekenntnis zum Journalismus. Jetzt steht fest, wie […]

Von Michael Klein „Bereits vorgestern haben wir über das vom TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. erfundene Prädikat mit dem aufschlussreichen Namen TOTAL E-QUALITY berichtet, das gemäß der Beschreibung durch das IWT der “Förderung der Chancengleichheit von […]

Von Michael Klein „Wir sind zur Abwechslung einmal mit einer Initiative an der Humboldt-Universität einverstanden. Die Initiative, die sich Intervention nennt, will die Universität umbenennen. Das unterstützen wir und haben wir auch in der Vergangenheit […]

Die gendergerechte Auswertung an der Med-Uni Wien war rechtskonform – auch, weil es eine Übergangslösung war. Der neue Eignungstest soll weiterentwickelt werden.  –  Zum Artikel:

„Rektoren und Studierende fordern eine Frauenquote statt der vorgesehenen Geschlechterparität. Auch die Plagiatsregelung ist umstritten.“ Zu Artikel:

„Die Headhunter Christina Virzí und Heiner Thorborg über Führungsstile in Konzernen, versteckten Machismo und mangelndes weibliches Selbstvertrauen“: